Громадська рада при виконкомi Червоноградської мiської ради Платформа реалiзацiї iдей для покращення твого мiста
Червоноградська загальноосвiтня школа I-III ступенiв № 4
80100, м.Червоноград, вул. Пушкiна, 4. Тел.:3-98-79 - директор, 3-98-78 - секретар
E-mail: cherschool4@ukr.net
    Керiвник закладу:
    Паламар Оксана Володимирiвна
    Освiта повна вища, Тернопiльський державний педагогiчний iнститут, 1994
    Педагогiчний стаж 23 роки
    Стаж керiвної посади 4 роки
    Звання
    Категорiя Вища


    Заступники директора з навчально-виховної роботи:
    Освiта повна вища, Львiвський державний унiверситет iм.Iвана Франка, 1996
    Педагогiчний стаж 21 рiк
    Стаж керiвної посади 2 роки
    Звання  старший учитель
    Категорiя вища

    Бiрук Тетяна Миколаївна
    Освiта повна вища, Волинський державний унiверситет iм.Лесi Українки, 1996
    Педагогiчний стаж 24 роки
    Стаж керiвної посади 16 рокiв
    Звання Старший учитель
    Категорiя Вища

    Садiвська Людмила Володимирiвна
    Освiта повна вища, Львiвський державний унiверситет iм.Iвана Франка, 1996
    Педагогiчний стаж 21 рiк
    Стаж керiвної посади 9 рокiв
    Звання
    Категорiя Вища
    Рiвень квалiфiкацiї педагогiчних працiвникiв:
     Всього працiвникiв 72
     З них педагогiв: 54
     -спецiалiст вищої категорiї 34
     -спецiалiст I категорiї 4
     -спецiалiст II категорiї 5
     -спецiалiст 11

 Проблема, над якою працює школа:

    "Формування та розвиток умiння вчитися як ключової компетентностi учнiв для реалiзацiї концепцiї безперервної освiти"
Основнi завдання закладу:
    - Впровадження нового змiсту загальної середньої освiти, новiтнiх технологiй, iнновацiйної дiяльностi як важливих складових в реалiзацiї особистiсно зорiєнтованого пiдходу в навчально-виховному процесi та вдосконалення роботи вчителiв за цими напрямками.
    - Впровадження компетентного пiдходу до органiзацiї навчально-виховного процесу.
    - Формування сучасної моделi викладання iноземних мов згiдно Європейських мовних стандартiв.
    - Формування i розвиток сучасної демократичної особистостi як творця i проектувальника власного життя. - Створення умов для творчої самореалiзацiї педагогiчних працiвникiв школи.
    - Вiдкритiсть та демократизацiї управлiнської дiяльностi.
    - Продовження роботи iз забезпечення реалiзацiї науково-методичної проблеми «Модернiзацiя навчально-виховного процесу у просторi формування самоосвiтньої компетентностi учнiв».
    - Систематично працювати над пiдвищенням навчальних досягнень учнiв, над пiдготовкою їх до участi у предметних олiмпiадах, здiйснювати особистiсний пiдхiд у вивченнi основних наук, утверджувати принципи гуманiзму.
    - Створення максимально сприятливих умов для iнтелектуального, морального, фiзичного та естетичного розвитку школяра.
    - Залучення учнiв до участi у конкурсах, турнiрах, акцiях тощо.
    - Удосконалення системи виховної роботи.
    - Формування нацiонально свiдомого патрiота, який любить свою землю, народ, шанує його звичаї, традицiї, пишається iсторiєю своєї держави, здатний вiдстоювати її незалежнiсть.
 

2017 Виконавчий комiтет Червоноградської мiської ради